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>>导读说明

培养对象：年龄要求；学历要求；人品要求；专业兴趣要求

教学目标：培养目标；胜任岗位；技术技能；综合素质；职场实力；工作描述

课程设置：北大青鸟“课程设置原则；课程技术内容”；北大青鸟联合校区“辅教课程原则；分阶段课程表”

师资要求：项目经验；理论知识；教学态度；教学潜质；统一认证；持证上岗；标准教学；专职坐班

教学方法：北大青鸟联合校区“全程面授；多模式教学；3W1H教学法；正负激励法；全程示范课；多元辅教措施”

课程特色：北大青鸟“课程研发特色；技术技能训练特色”；北大青鸟联合校区“辅教特色”

教材展示：教材特色；学员用书；授课PPT；工程案例库；考试题库；在线学习资料；项目指导书

证书样本：软件工程师－Software Engineer/国家人力资源和社会保障部颁发的“软件工程师”职业资格证书。

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教学目标

 

北大青鸟联合校区提升学员职场实力

 

用人单位录用条件中常要求工作经历。对此，应届毕业生委屈：自己刚从学校踏入社会，从何处积攒工作经历？招聘单位感叹：没有工作经历，你怎么积累工作能力？矛盾既尖锐，又看似无法解决。
奢望改变社会不如改变自己，正视现实更应从根本解决问题！招聘单位看重工作经历，目的无非是强调工作能力——技术技能和职场实力。我们强化学员技术技能，提升学员综合素质，并锤炼学员的职场实力。我们的学员因此受益，面试时、试用中展现训练所获的、满足要求的能力，赢得了就业竞争！

 

1.提升学员处理人际关系能力

我们集15校区校长、上级管理团队的IT职场经验和智慧，参考“九型人格”分析，独立开发了重在实用的专项辅导训练。“职场礼仪辅导训练”让学员掌握：国内、欧美软件企业工作风格；软件人员工作礼仪；国内、欧美软件人员交际礼仪等等。“处世技巧辅导训练”让学员掌握：软件团队规则，与主管领导交往技巧，与同事交往技巧等等。从而提升学员快速融入团队和人际交往的能力。

2.训练学员多项职场必备能力

“会读、会写、会说”是职场白领应必备的能力，以人为本的软件企业对软件工程师的要求更高。我们联合15校区，开设“公文写作课程”，定期举办“校际演讲大赛”、“校际写作大赛”等多元活动，训练学员的书面和语言表达能力。并开设“英语口语角”，以软件工程师面试、工作场景为主体，训练学员英语会话能力，为学员入职外资软件企业做好准备。

3.重视言传身教促成学员蜕变

教育工作者理应做好学员的引路人！我们严格规范教职人员的言行举止、着装礼仪，以促成学员的形象、气质渐变。并以教员精心备课、仔细批改作业、及时检查预习等严谨治学态度，矫正、培育学员学习习惯，促成学员做合格职业人。

目前我们学员试用期转正率较高，证明用人合作单位高度认可我们学员的技术技能和综合素质，实践证明职场实力是完全可以传递并且培养的。看到学员获得用人单位的认可，也是我们职教工作者最大的成就！
参考浏览
  • 北大青鸟联合校区招生简章
  • 传统学历教育培养目标分析
  • 北大青鸟联合校区提升学员综合素质
  • 北大青鸟联合校区提升学员职场实力
  • 第一阶段培养目标
  • 第二阶段培养目标