求职、转行、跳槽如何做到有备无患

每年春秋2季，都是求职、转行的黄金时期，笔者发现，近日在中天钢铁、常州市人才市场等各种类别的大中型招聘会上，穿梭奔忙着众多的求职者。然而，求职、转行如同人生中的一次历险，要让自己获得一份好的工作，同样需要很多的诀窍和要点。求职、转行到底如何才能做到有备无患呢？记者今日采访了“长三角紧缺软件、网络人才千人培养工程”的首席专家艾成林校长。

自我定位是求职、转行的关键

在中天钢铁招聘现场一名找工作的的江崎自告诉记者，他06年大专刚毕业，只身一人来常州，徘徊在各类人才市场中，已开始非“名企”不投，非“高薪”不谈，慢慢地，随着几百份简历投递的石沉大海，自己仅存的那些自信和骄傲都没有了。一年来，我不知投了多少份简历，参加了多少次招聘会，但理想的职位总是与我擦肩而过，从06年到07年，工作换了一份又一份，但是始终没有找到自己满意工作。小江自嘲到，好像自己一直都都在原地打转一样，为什老天让我面对如此残酷的现实呢？

艾校长提醒各类求职者：“随着高校的不断扩招和就业形势的不断严峻，求职就业是大家关心的问题。如何做到求职之路事半功倍呢？首先必须做自我分析，然后再做好自我定位，而不能盲目选择工作和岗位。今年来所出现的“跳槽一族”就是由于求职的盲目性所导致的。”

工作能力是求职、转行的核心

创联信息网络总经理介绍：“现在参加招聘会的求职者几乎都拿着厚厚一本设计精美的简历，他们认为这样会增加找工作的砝码，但不少企业翻开一叠叠厚厚的应聘材料时，才发现里面都是一些与学生本身无太大相关的学校、专业、成绩单等资料，其实企业最看重的是你的工作能力，而不是过去的成绩。我们招员工，学历充其量只是敲门砖，工作能力才是真正的实力。光有学历而无能力者必然会遭到淘汰。而我们在使用北大青鸟毕业的学员的时候，尽管有的只有职高和中专学历，但是他们具备真正动手操作的能力，而且上手很快，这是我们在网络技术方面招聘员工首选北大青鸟学员的原因。”

艾校长建议：“随着中国学历教育的普及，企业在用人选择更加理性化，是否具备企业所需要的实际技能是求职能否成功的核心。因此，无论是刚刚踏出校园的应届毕业生，还是期望转行成功的跳槽者，都必须着力提升自己的求职能力即实际工作技能。只有拥有一技之长，才能永久摆脱求职的艰辛。北大青鸟“千人工程”的学员之所以能够快速就业，是因为他们是在大量项目实践过程中所培育出来的，最根本的是他们具备着这种能力优势。”

选择大于努力，“前途”和“钱途”双赢

据国家信息部门统计：今后5年我国从事软件外包服务、软件开发、网络建设、应用和网络服务的IT人才需求将达到300万人，而现有符合企业要求的人才还不足60万人。IT行业从业人员的平均薪水是传统制造业的2-3倍，而对于技术含量较高的软件架构工程师、软件高级工程师、网络安全工程师、系统集成工程师等岗位的年薪均在10万以上。

对于转行而言，常常意味着进行一个全新的行业或领域，那么，跳槽如何才能跳得更高呢？艾校长建议：“选择什么样的行业对于转行而言显得尤为重要，绝大部分不成功的求职者和跳槽者都是因为没有明确的方向和目标，对于有的行业和职位可能在短期内是不错的，但从长远来看，不利于个人自身职业的发展。而且对于不同的行业之间的从业人员的待遇和发展空间有很大的差异。IT产业是国民经济和社会发展的基础性，战略性产业。近年来，我国IT信息产业的政策环境不断改善，增长速度明显加快。选择快速发展的IT行业可以做到“前途”和“钱途”的双赢。”