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职业规划：职业生涯五阶段；职业规划概念及原则；职业规划五步骤；选择第一份职业；IT行业职业发展

学习指导：正确填报志愿；正确选择教育；正确选择学校；北大青鸟联合校区教育改革先行；求职、转行、跳槽进入IT行业

就业指导：最易受挫的求职者；就业力更为重要；具备职业技能更易找工作；制作简历；面试礼仪；面试技巧

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就业难引发职业培训热潮

就业难引发职业培训热潮

  “近期内，报名参加北大青鸟IT培训课程的学员特别多。”北大青鸟南大街校区的国老师告诉记者：“在校大学生和工龄只有两三年的在职人员，希望通过职业培训，增强自身能力。特别是在职人员，这部分人一般都是对目前工作状况不满意或是感受到了工作压力，想通过“回炉充电”的模式让自己变的更具就业竞争力。”

记者从北大青鸟常州中心了解到，像IT行业中软件工程师、网络工程师等实用性紧缺职业由于就业前景比较看好，因而这些实用性的培训课程受到了不少在职人员和大学毕业生的追捧。

职业培训直接以就业为目的

大学生就业难，主要是因为实际操作经验不够。而职业技能培训，在传授知识的同时，更会让学员实际操作，这样就省去了上岗培训的过程。有职业技能培训经历的学生“走俏”，表明了企业选拔人才正逐渐趋向理性，企业的选才标准已跳出了“唯历是举”的狭隘框架，更多地从自身发展需求的角度来选择人才。

北大青鸟首席顾问、清华大学计算机权威专家谭浩强教授认为：“职业教育的根本目的在于解决就业问题，职业教育就是为了实现就业而进行的教育 。在具体实施上直接定向企业岗位需求，对学员进行明确的岗位技能培训，帮助学员就业。因此，在培训时，学校都会与企业联系，承接项目让学员“联手”，让学员在实习中认识和改进自身不足，成为企业需要的人才。”

巨大人才缺口  危机创造更多机会

 

2008年初各大权威人才中介机构竞相发布的数据显示：IT行业在职场上异常活跃，软件工程师，网络工程师等需求继续猛增，每年至少存在100万IT人才缺口，并且这个缺口还在以每年20%-30%左右的速度增长。

受到金融危机影响，今年将有2400万劳动力需要安排就业，其中超过700万大学生也需要解决就业问题，就业形势将十分的严峻。为了能在激励的就业竞争中生存下来，越来越多的求职、跳槽者意识到只有选对行业并掌握一技之长，才能在职场上站稳和跨越。随着产业升级所带来的人才紧缺、政府政策扶植等利好消息传出，也预示着金融危机下，IT行业机遇将远大于挑战。

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