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马永的就业心得

 

  学员姓名: 马永
原先职位: 学生
学员年龄: 22
学员学历: 大专计算机专业
所在单位: 宁波高新区腾胜网络有限公司
所在职位: php/.net 软件工程师
就业感想: 感谢青鸟的就业平台

 

花开花又落,春去春又回,踏着时光的车轮,我已经走到了在北大青鸟生活的边缘。驻足回首,从徘徊于考研与工作,到承受来自各种压力,直到工 作落实,这一年间,我收获了很多,成长了很多。很多人都说:“毕业等于失业。”是的,面试很多家公司,终于,我找到了一份称心如意的工作。

新单位工作给新人们带来新鲜感,同时也面临着巨大转型压力,毕业生择业的过程,是职业生涯是否畅通和顺利的大事,也是千千万万个家庭的大事。这种情况在今年的形势下更加严峻,如何在众 多毕业者中脱颖而出,如何面对解决就业过程中的迷茫与困难,我想自己有些经验想同大家分享一下。

 1、了解自我,设定目标

莎士比亚曾说过:“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目。” 在人生的这部作品中,精彩的事业会为你精彩的人生增加色彩,因此择业非常重要。同时,这部作品中,主人翁是你自己,要将作品写得 精彩就必须要有一个适合主人翁个性发展的故事情节,那么就一定要首先了解自我。然而在我们中,有很多大学生对于自己喜欢干什么、 合适干什么都并不是很清楚,到了就业关口别提找到工作,都不知道找什么工作。

Y2就是人生的另一个起航点,选择工作、继续深造,抑或转专业研究都会决定人生的方向。只有基于了解自己,知道自己需要提高哪 一方面再进行选择才不会走弯路。很多刚出来学生都会在考研和工作中迷茫,请根据自己的自身特点做决定,勿随波逐流。要有自己的拿 手绝活,那样才不会被淘汰。

 2、积累知识,务实基础

 水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。就业过程中,用人单位更看重的是一个人的综合素质。光有优异 的学习成绩不会与人沟通是不行的,光会谈天说地,夸夸其谈没有务实的基础也是不行。书到用时方恨少,不断地积累知识,在一定时候 可能是成败的关键。

每一个工作都需要一定得专业知识,当医生的不会开刀治病,做计算机的不会编程序,当设计师的不会画画,这些注定了他们在事业 上的失败。对于我,作为一名就业面向软件开发的新手,我平时注重积累编程知识经验,提高编程技能水平,这使得我在就业过程中具有 务实的基础,为成功就业打下了基石。 

同时,这个积累,不仅仅是学习知识上的积累,还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历等方面的积累。专业课程要学好 ,能考的证书尽量考下来,并且经常关注编程网站,这样才能在专业对口的工作中取长补短脱颖而出;而专业学习之外的社会活动以及兼 职工作的锻炼,又可以在就业过程中脱离专业的限制,就业面更广阔。

当今社会知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈的环境下,唯有拥有更多的知识技能、完备的人格和务实的专业 基础才能在芸芸众生中脱颖而出。

 3 最大限度地表现自己的能力

能力素质,是一个人能否进入职业的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定的能力作保证。没有任何能力,根本谈不到进入职业工作,对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。能力,是指完成一定活动的本领。经济的快速发展,职场对人才要求标准越来越高,每个职业人,都将面对就业市场上“质”与“量”的双重压力。

 4、要虚心学习,提高应对压力的能力

公司鼓励的是学习意识和钻研氛围,其实最重要的学习来源是在工作实践中,自己多问、多学。相对于社会求职人员来说,大学生群体工作热情高,激情饱满,求知欲和接受新知识的能力都非常强。所以,企业在招聘时一般会根据其职位需要,选择具有一定专业背景知识,具备某些专业特长,思路开阔,善于与人合作的大学生。一个充满热情的人是很容易受人欢迎的,它的活力和热情是很容易感染别人的,和这样的人在一起工作,是一件让人快乐的事情,同时这样的人也是老板所喜欢的类型。做任何事情都要满怀热情,你需要从公司中学习的东西很多。你从上班第一天开始,锻炼自己各方面的能力,取长补短,为下一份工作积极做好准备。要保持谦虚地心态:虚心、耐心、热心、诚心,这是职场新人必须具备的基本素质。

  5 熟读办公室政治,妥善处理人关系

 与周围同事处理好关系,同事们不仅可以帮助你、指点你、向你传授经验,而且在试用期结束时,可以帮你“说好话”。在所有的时候,都管好自己的嘴。一个只知道抱怨的员工是不会得到老板赏识的。如果你能心甘情愿作杂人、干杂活,那么,你就是在给自己加分,很快就会被老板“相中”。因为许多老板都认为:能把公司的不起眼的事都认真做好的人,肯定是敬业有责任感的员工,不久,他就会安排大任于你,为你施展才华创造机会。

 6、坚持不懈,收获成功

 复习过程一定坚持,每天无论有多忙,都要动动手,练一练。就业不仅考验的是一个人的知识底蕴,同时也考验一个人的心理素质。就业过程中,每个人都会遇到被用人单位拒之门外的情况,那 些曾经在学校备受老师器重,是同学心目的优秀学生的人也会被用人单位贬得一文不值,因此,大学生的心理落差会很大,在就业时一定 要提高心理承受能力。 

 8090代的我们,要记住“失败乃成功之母”,在经历一次一次被拒之门外之后,向你开启的就是成功的大门了。加油,做个象样的职场新人给大家看看。 

 

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