2009年，受金融危机等因素的影响，大学生就业形势严峻。日前，相关权威部门预计，2009年年底将有150万大学生难以找到工作。在“寒流”之中，企业对实用性人才的需求却在与日俱增，其中，IT职场正涌现出大批新兴职位，一些接受了IT职业培训的学员受到用人单位的青睐，为提升就业竞争力，IT相关专业大学毕业生也纷纷报名参加职业培训。

就业压力大大学生岗前﹃充电﹄

日前，中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》显示，2009年大学毕业生将突破600万人，预计2009年年底将有150万大学生难以找到工作。就四川省而言，尽管大学毕业生总体就业率高于全国平均水平，但部分专业就业率仍不理想，大学生就业满意度也并不高。

据麦可思Mycos发布的《2009年四川省大学毕业生就业报告》统计，计算机科学与技术、国际经济与贸易、英语、法学、工商管理、艺术设计、数学与应用数学、电子信息工程等专业失业量居高不下。2008届大学毕业生对学校的总体满意度低于全国平均水平，其中对“课堂师生互动”满意度最低。在此情况下，越来越多的大学毕业生纷纷把目光投向了“以就业为导向”的职业培训。其中，选择IT培训“充电”成为大学毕业生就业前的最佳选择。

就业机会多IT新兴职位涌现

尽管金融风暴对所有行业都有影响，但对中国IT行业来说却是一次机会。专家表示，在中国主导信息化和工业化融合、走新型工业化道路的大背景下，国内IT企业无不希望尽快找到新的赢利点，对生存和发展的需要迫使各大公司重新审视人力结构和产品质量，IT产业也将因此进入重要的发展机遇期。除此以外，国内庞大的内需市场以及国家陆续出台的各种优惠扶植政策，也将有效减小国际因素的影响。

目前，在IT职场上，正在涌现出大批的新兴职位，比如游戏技术人员、网络编辑、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介策划人员等，都是当前IT企业急需的高薪岗位。另外像高级windows平台程序员、软件工程师C++开发工程师、WEB开发工程师等，更是受到企业青睐。

人才缺口大IT职位薪水看涨

统计数据显示，IT业的许多领域正呈现人才紧缺的现象。目前游戏产业人才缺口高达60万，需求量最大的是设计、开发人才。据了解，现在一名游戏公司市场经理的年薪已超过20万，FFI优秀游戏设计师的年薪则可以达到30万元左右，人才市场依然供不应求。专家指出，游戏行业具有巨大的市场潜力，未来10年内将成为越来越多毕业生的首选。为此，游戏人才的教育培养也随之成为热点。另外，业内人士指出，随着3G的推出，电信、通讯领域还带来了更多的就业机会。

对此，上海多媒体谷称，在软件业，目前全国软件蓝领的人才缺口为40万人。因此，IT人才特别是软件工程师，不仅供不应求，薪情也持续看涨。中国软件行业协会秘书长胡崑山表示，在薪水方面，有数据显示目前中国软件工程师的普遍年薪在3到8万不等，系统开发工程师年薪在8到15万。对此，北大青鸟表示，IT人才的紧缺和火爆使倡导就业教育的IT教育培训进一步走俏，现在不少在校大学生、在职普通销售、网管都跨入了IT教育培训的大门。

□专家观点观点1转变观念 破解就业难题

北大青鸟：

很长时间里，大学教育在我国都是精英教育，主要任务在于为我国社会主义建设培养高端科研人才，后来，基于社会主义市场经济的日益兴盛和需求，大学教育向大众化教育转型，主要为各社会行业培养实用型人才，原先精英教育的使命更多地被研究生教育所承担。但是，由于体制、师资、教材、大学实习环节走过场、实习空间缩小等原因，以高职院校为代表的大众化教育仍存在“理论与实践脱节”的问题。于是，出现了大学生求职难、用人者招人也难的奇怪现象。在这种情况下，参与IT实训可有效解决就业难、招人难问题。不过，由于家长和大学生受传统文凭观、读大学有面子等思想束缚，还需要尽快转变求学观念。可喜的是，现在已有不少应届大学毕业生开始认识到IT培训的就业价值，纷纷到北大青参加培训。我认为，为了拓宽就业出路，相关专业大学生不妨在校期间就参加IT培训。

观点2订单培训 提高动手能力

北大青鸟：

目前，IT人才需求呈“纺锤”状——低端和高端人才奇缺。应届大学毕业生的缺陷是动手能力不足，越来越多的大学生在求职中屡屡碰壁之后，开始学习诸如数据处理等低端的技能，一些IT培训机构将“订单式”培训提供给广大立志进入IT行业工作的青年，许多学生经过培训后，在企业中一路走高，有着广阔的发展空间。企业人事部门认为，IT大学生最忌悲观，最糟糕的事情不是找不到工作，而是呆在家里，什么努力都不做。如果真的想投身IT行业的话，重要的是走出第一步，踏入这个行业。

IT培训机构聘用的授课老师多为有着丰富实战经验的IT精英，许多任课老师都是边做项目边上课，他们做的都是产品的实际研发，在带领学员们共同参与项目的研发过程中，学员在学习阶段就可以进行实战演练，积累宝贵经验。建议应届大学毕业生、在校的IT专业大学生要树立起“笨鸟先飞”的观念，为做一个准IT人提前充分准备。

观点3项目实训 提升就业竞争力

北大青鸟常州校长艾成林：

在IT行业，大学应届毕业生很难有所建树，其原因是缺乏实际的工作经验，在学校所学的东西和企业的需要脱节。因此，有必要通过参加项目实训，提高就业竞争力。经过多年的摸索和发展，我们针对目前大学生就业竞争力差，没有实践经验，率先自主研发出适应企业需要的软件工程师实训课程，让应届大学毕业生锻炼实践能力，迅速提升就业竞争力和就业质量。学员获得认证后，在企业中能直接上岗，并迅速适应实际工作环境，为企业的发展作出贡献。

观点4二次培训 确保知识不过时

北大青鸟北京安贞校长付岩海：

最近，一份针对2000多名毕业大学生的调查显示，有30%的学生反映，在校学习获取的理论知识离市场需求较远；有30%的学生认为所学知识陈旧，若要掌握更前沿的知识，还得自己通过上网、参加培训班、进图书馆、听讲座来补充。据国内某知名大学对计算机和外语两个专业学生的抽样调查结果，部分教师对最新技术的动态和实际知识还不如有些勤奋的学生。计算机专业学生普遍认为，摩尔定律表明集成电路的性能每18个月翻一番，如果在学校关起门学习，毕业后，所学知识多数都过时了。因此，参加二次培训非常必要。我们将为学员提供多平台、多模式、全系列IT实训课程，运用基地丰富的项目案例资源，编排实战项目，用企业的项目案例为企业培养员工，学员掌握的技能和企业需求实现无缝接轨，适应IT企业工作氛围，具备实际项目工作经验，实现成功就业。